В света на киберсигурността разнообразието и равнопоставеността не са просто ценности – те са ключови за по-сигурна цифрова среда. Европейската агенция за киберсигурност (ENISA) стартира инициативата #CyberALL, насочена към преодоляване на стереотипите и насърчаване на повече жени и представители на различни среди да избират кариера в киберсигурността.
Защо е важно?
ENISA вярва, че разнообразните екипи водят до по-добри решения и повече иновации. Когато ценим различията и осигуряваме равни възможности, ние не само изграждаме по-здрава работна култура, но и засилваме способността си да се защитаваме срещу киберзаплахи.
Какво предлага инициативата?
Кампанията #CyberALL – Break the Bias цели да покаже, че всяка роля в киберсигурността е достъпна за всички, независимо от пола или произхода. В рамките на инициативата ENISA:
-
подкрепя жени чрез менторство, обучения и професионални мрежи;
-
работи с институции, университети и организации, за да направи сектора по-привлекателен за младите таланти;
-
популяризира ключови професионални роли, описани в European Cybersecurity Skills Framework.
Сред тях са:
-
Chief Information Security Officer (CISO) – отговаря за стратегията и управлението на киберсигурността в организациите;
-
Cybersecurity Educator – повишава знанията и уменията на хората в областта на киберсигурността;
-
Data Protection Officer – управлява съответствието с регулаторни и правни изисквания;
-
Cybersecurity Researcher – изследва заплахи и разработва нови решения;
-
Penetration Tester – идентифицира и тества уязвимости в системите.
Как да се включим?
Всеки може да подкрепи инициативата, като сподели посланието на #CyberALL и използва наличните ресурси на ENISA. Повече информация и материали можете да откриете тук 👉 ENISA – CyberALL.
